7月16日晚间，南方基金发布基金经理变更公告，知名权益基金经理史博因公司内部工作调整，卸任南方绩优成长混合、南方兴润价值一年持有混合、南方港股创新视野一年持有混合等3只基金的基金经理职务。
此次卸任后，史博仅管理南方瑞合基金，这只基金是业内首只实行“不赚钱不收管理费”机制的三年定期开放混合型基金。
史博卸任后仅管理一只产品
南方基金发布公告称，史博因公司工作调整，卸任南方绩优成长混合、南方兴润价值一年持有混合、南方港股创新视野一年持有混合3只基金的基金经理职务。
史博是行业少见的老将，1998年进入证券行业，从业已长达28年，他在2009年10月加入南方基金，历任研究部总监、投资决策委员会委员、副总经理、首席投资官（权益）；2024年卸任副总经理一职后，专职从事投资管理工作，一直奋斗在投资一线。此次卸任3只产品也引发市场关注。
公告还显示，上述3只产品分别由王博、钟赟、叶震南接任管理，这3位基金经理均为“实力派”。
王博接任“老牌”绩优基金——南方绩优成长混合基金。他是清华大学工学硕士，2015年入职南方基金，现任南方基金权益投资部副总经理，管理南方科技创新基金等多只产品，深耕成长股投资，聚焦科技、高端制造等长期产业赛道。
接任南方兴润价值一年持有混合的是钟赟，他于2021年加入南方基金，被誉为“高增长行业的贝塔猎手”，是市场上关注成长产业趋势的代表性基金经理之一。
接任南方港股创新视野一年持有混合的是叶震南。他是厦门大学硕士，现任南方基金国际业务部基金经理，港股、海外市场研究经验丰富，长期覆盖医药、科技板块，深度熟悉港股市场交易结构与产业逻辑。
投研“平台化”运作成为大趋势
近年来，基金经理的变化颇多，但这两年流动结构发生明显转变，主要表现为公募内部岗位调配、产品线优化，并非人才流失。
目前头部基金经理正在通过“瘦身”来适应新的行业趋势和市场环境。证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》及基金业协会新规，明确引导行业从“个人英雄主义”转向“平台式、一体化、多策略”的投研体系，公募基金行业正逐步摆脱对基金经理个人能力的依赖，向团队化、制度化方向积极转型。
南方基金表示，公司已搭建成熟完善的投研一体化平台，实行团队协作的投研运作模式，各产品的投资目标、投资范围、投资策略均严格依照基金合同执行，整体投资框架保持稳定，确保基金平稳运作。
长期以来，南方基金持续深耕投研一体化体系建设，搭建分层投研人才梯队，全面推进投研数智化转型，落地AI赋能的数字化投研系统；同时配套完备的行业研究支撑、智能风控体系与长周期考核机制，依靠体系化、科技化的综合投研实力，持续致力于为持有人创造长期收益。
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